广东累计具有高（正高）级会计职称人数约1.16万人

　　近日，记者从广东省财政厅获悉，省财政厅完善评审工作机制，严格评审规则引领，于近期顺利组织完成本年度广东高（正高）级会计职称评审工作，全省评审通过高（正高）级会计职称人员1056人（其中：正高级34人）。全省累计具有高（正高）级会计职称人数已达到约1.16万人。

　　会计管理工作向管理会计转型

　　会计工作是市场经济有效运行和建设现代化经济体系的重要基础，高水平会计人才是助推高质量发展的重要支撑。省财政厅认真贯彻落实党的二十大精神，聚焦高质量发展首要任务，紧密结合和积极顺应新时代会计管理工作对象、内容、方式手段深刻变化的新形势新要求，在会计职称评审工作中强化价值创造引领和业财融合导向，推动会计管理从财务会计向管理会计转型。

　　据悉，此次评审工作也集中反映出上述特点和工作导向，参评人员特别是评审通过的正高级会计职称人员广泛分布在教育、科技、医疗卫生、金融以及制造业等各行业，体现出愈加明显的管理会计发展趋势，其中既有以预算和资金管控服务国家重大战略实施的，也有通过资源规划、成本管理和风险防控以改善企业经济效益和提升管理效率的，还有运用大数据、区块链、物联网、人工智能等新技术推进管理会计信息化建设、数字化转型和智能化升级的。管理会计在制定发展规划、实施战略管理等方面有效支持了单位决策，反映出在新时代大背景下，会计管理工作向管理会计转型是时代潮流、大势所趋。

　　弄虚作假、剽窃他人成果等“一票否决”

　　省财政厅在会计职称评审工作中深化人才评价改革要求，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，积极构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，培育高水平会计人才队伍。

　　一方面，坚持以德为先，突出道德标准。将职业道德和诚信操守放在首位，对参评人员的成果材料进行严格审核检测，对有弄虚作假、剽窃他人成果等行为的实行“一票否决”，引导会计人员不断提高专业胜任能力和职业操守。

　　另一方面，坚持以用定评，推动评用相适。结合会计工作的职业特点和能力要求，建立科学合理的评价标准体系，将参评人员履行岗位职责的工作绩效、创新成果、实际贡献作为评审的重要条件。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的参评会计人员，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和科研能力要求，推动高水平会计人才各展所能、各显身手。

　　正高级会计职称新增面试答辩

　　此次评审工作突出“严管理”，优化评审工作机制，确保评审结果客观公正。一是完善职称评审方式。优化以行业专家评审为基础的业内评价机制，在高（正高）级会计职称评审中采取考评结合方式进行综合评定。其中正高级会计职称除材料审核外，还增加面试答辩环节，全面考察了解参评人员的会计专业能力和综合素质。二是完善专家管理制度。建立会计职称评审专家动态管理机制和评审回避等制度，通过评审专家库统一抽取45名符合条件的会计专家参与评审工作，其中绝大部分都具有会计专业教授或高（正高）级职称，部分专家还是国家或省级会计行业领军人才和高端人才，具有丰富的会计理论和实务经验，有效保证了评审工作的客观公正。三是完善评审监督机制。省财政厅对评委会专家实行封闭管理，要求独立自主对评审材料作出客观公正的判断，并对评审全过程进行常态巡查、随机抽查，确保评审工作质量。