惠州市惠阳区财政局加快构建预算绩效管理体系

　　为推进全面实施预算绩效管理，加强绩效评价结果应用，提升财政支出项目绩效管理水平，提高财政资源配置效率和使用效益，惠阳区财政局从科学编制预算、动态监控绩效、强化绩效评价等方面着手，加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

　　一、加强绩效目标申报。在编制2019年预算时，原则上区级安排的200万元以上项目资金均进行绩效目标申报，并将绩效目标作为项目支出预算编制的前置性条件之一，逐步完善区级财政资金绩效评价体制，促进预算部门树立绩效理念，强化前期论证，提高预算决策效率。

　　二、加强预算执行绩效监控。按照“谁支出、谁负责”的原则，完善用款计划管理，对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，发现问题分析原因并及时纠正。加强预算执行监测，科学调度资金，简化审核材料，缩短审核时间，推进国库集中支付电子化管理，提高预算执行效率。

　　三、促进绩效评价结果应用。充分发挥绩效评价的督促引导作用，逐步建立以绩效为导向的部门预算编制模式，将绩效评价结果与预算安排相结合，对于评价结果等级在“良”以下的连续性项目，视情况调整下年度项目预算或不安排预算，从资金分配源头上确保财政资金使用效益的提高。

　　四、规范第三方评价机构管理。进一步规范第三方评价行为，建立第三方评价质量考核机制，促进第三方中介机构更客观、公正、规范地开展绩效评价工作，提高第三方评价工作质量。

　　五、逐步推进预算绩效管理。逐步推进部门整体支出绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理的试点工作，为全面实施预算绩效管理奠定基础。逐步建立覆盖各政府、部门和单位、政策和项目的预算绩效管理，将预算绩效管理覆盖全口径预算，逐步建立“预算编制有目标，预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。