建设“六型”班子 争当“六个”表率
——省财政厅国库处（支付局）着力加强班子建设

　　根据《省财政厅党组关于学习贯彻<关于加强省直机关领导班子建设的意见>的意见》，国库处（支付局）围绕增强班子的凝聚力和战斗力，制订加强领导班子建设的意见，着力建设“六型”班子，争当“六个”表率。

　　一、深化学习型领导班子建设，争当勤学习、爱学习的表率。保持强烈的“本领恐慌”意识，注重加强学习，紧跟时代步伐。一是以学习贯彻党的十八大、省第十一次党代会精神为重点，强化思想政治建设，加强对中国特色社会主义理论体系的学习和掌握，加深对党的路线方针政策的认识和理解。二是坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，强化业务知识学习，改善知识结构，提高业务素质，努力成为行家里手。三是将学习制度化，形成长效机制，坚持领导班子每月集中学习两次，全体干部每周集中学习一次，领导班子要带头撰写读书学习心得，支部书记要为党员干部上党课，营造爱学习、重思考的良好氛围。四是坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的作风，注重将学习成果转化成工作成果，提高学习效果。

　　二、深化效能型领导班子建设，争当重实践、强执行的表率。密切配合、相互支持，团结带领全体党员干部狠抓工作落实，确保我省财政国库管理与改革目标任务的圆满完成。一是增强责任意识、发挥“主心骨”作用，领导班子要敢担责任、敢于拍板、敢做决策；要勇挑重担，率先垂范，把难办的事情办成。二是增强大局意识、抓好工作落实，加大督查督办力度，推行行政问责制、责任追究制、重要工作限时办结制，领导班子成员要带头一件一件抓落实，一项一项见成效，不折不扣地完成各项工作任务。三是增强效率意识、提升执行能力，领导班子要牢固树立效率理念，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，使各项工作顺利推进，全面提高处（局）工作效率。

　　三、深化创新型领导班子建设，争当敢创新、好进取的表率。带头进一步树立创新思维，用新的思路、新的措施全面推进国库管理与改革工作，不断提高国库管理科学化精细化水平。一是创新思路，在巩固原有工作成绩的基础上，敢于求新，敢于求变，创新财政国库工作新思路。二是创新措施，在创新理念和思路的基础上，形成推动工作落实的新途径、新手段和新机制，进一步深化国库管理制度改革，破解财政国库改革发展难题。三是创新方法，注重使用科学可行的工作方法，做到举重若轻，事半功倍，同时创新领导方式，提高领导班子的凝聚力、感召力、战斗力，充分调动党员干部参与各项工作的积极性，团结带领全体党员干部更好地工作。

　　四、深化服务型领导班子建设，争当履职责、转作风的表率。带头规范履行工作职责，强化服务意识，做优良作风的表率。一是带头依法行政，规范履行职责，善于依靠法治手段、规范程序解决工作中遇到的问题，积极推进依法理财。二是加强作风建设，强化服务意识、规范服务行为、创新服务形式，从抓服务、抓效率、抓质量入手，服务好800多个省级预算单位，以服务推动国库改革，树立良好窗口形象。三是改进工作方法，深入基层调查研究，每年要结合分管工作选择专题深入基层开展调研，并撰写针对性和操作性强的调研报告。

　　五、深化和谐型领导班子建设，争当善团结、促和谐的表率。坚持民主集中制，健全民主管理制度，构建和谐团结领导班子，着力营造干事创业的良好氛围。一是坚持民主集中制，严格执行处（局）《党支部重大事项管理规定》，凡重大问题由支委会或支部大会集体讨论决定。二是落实民主生活会制度，定期召开支委民主生活会和全体党员干部民主生活会，沟通交流思想工作情况，营造和谐团结的工作氛围。三是完善支委与党员“一对一”谈话制度，加强支委与党员干部的沟通交流，帮助党员干部改进工作不足，解决生活困难，化解矛盾摩擦，充分调动其工作积极性。四是积极做好党务公开工作，制定支部党务公开实施计划，利用多种形式公开干部候选人推荐、业务政策制定、内部工作安排、重大工作计划等事宜，自觉接受党员干部的监督。

　　六、深化廉洁型领导班子建设，争当守纪律、讲廉洁的表率。落实“一岗双责”，带头强化党性观念和宗旨意识，严守党纪政纪法纪红线，深入推进惩治和预防腐败体系建设。一是严守政治、组织、工作纪律，坚决维护党的领导的权威性和统一性，坚持个人利益服从组织利益、服从党的利益，不折不扣地贯彻落实厅党组各项工作部署，确保政令畅通。二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设列入重要议事日程，强化检查考核制度，严格执行报告制度，定期对党员进行评议，同时自重、自省、自警、自励，带头自觉遵守各项廉洁自律规定。三是完善国库管理内控制度，进一步明确财政资金拨付流程内部各环节责任，健全完善财政资金对账制度，健全内部稽核制度，确保财政资金安全及时拨付、完整准确核算，有效防范资金风险。