2023年公共就业服务能力提升示范项目申报启动

　　为促进高质量充分就业，健全就业公共服务体系，推动服务质量和水平全面提升，2023年中央财政支持实施公共就业服务能力提升示范项目（以下简称示范项目）申报启动。财政部、人力资源和社会保障部日前发布通知明确，各省择优选择1个地市进行申报，含计划单列市的省如申报计划单列市，在此基础上可再增加1个申报名额。已被评为示范项目的城市不得再次申报。中央财政支持示范项目通过竞争性评审方式公开择优确定，每个示范项目中央财政补助不超过1亿元。

　　通知要求，示范项目围绕强服务、提技能、稳就业，真抓实干、大胆创新，发挥引领示范作用。一是开展特色技能培训，提升就业创业能力。围绕地方特点和产业需求，加强急需紧缺职业（工种）培训，加强战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和地方支柱特色产业技能人才培养，加强养老、育儿、家政、护理等民生重点领域技能人才培养，促进相关领域特色劳务品牌建设等。二是发挥政府和市场作用，兜牢重点群体就业底线。加强零工市场、人力资源市场等建设，促进各类市场服务共享、信息互通。做好高校毕业生等青年就业工作，以及农民工就业创业工作。强化困难人员就业援助，实施个性化援助措施，优先引导实现市场化就业，运用公益性岗位兜底安置等。三是优化政府智慧就业平台，全面提升就业服务信息化水平。打造智能政策经办系统，实现失业登记、政策推送、补贴申领、审核发放等就业政策“一网通办”，加强就业数据与技能培训、社会保险、劳动关系、人事人才等数据互联互通。打造智能求职招聘系统和智能信息监测系统。

　　通知明确，省级政府负责公共就业服务能力提升示范项目的统筹谋划、统一推进、组织申报，推荐遴选典型地市作为项目主体进行申报，具体项目实施地市负责编制实施方案。申报项目实施期限不超过2年。推荐的项目应体现新发展理念，具体思路、方向和路径要清晰，实施内容要可落地，可以保持长远可持续发展。要科学合理测算项目所需资金总规模，明确各级政府补助资金和其他渠道筹集资金的规模。

　　通知要求，各地应注重实效，持续推进预算绩效管理。要推进项目预算编制和绩效管理一体化，将绩效理念和方法深度融入项目申报、实施全过程。